Symbolbild: Arbeitgeber blickt übergroß auf Smartphone-Chats einer angestellten Person, die besorgt auf ihr Handy schaut – Darstellung der möglichen Einsicht und Speicherung privater Nachrichten durch Unternehmen im Zuge neuer Google- und Überwachungstechniken.

Google-Update schockt: So speichern Arbeitgeber private Nachrichten

Arbeitgeber dürfen dienstliche Kommunikation und IT nur auf klarer Rechtsgrundlage und verhältnismäßig überwachen, oft mitbestimmt durch den Betriebsrat. Je mehr private Nutzung erlaubt ist, desto strenger sind die Datenschutzregeln und desto eher bleiben Inhalte tabu. Beschäftigte sollten Regeln kennen, Dienstliches und Privates trennen und ihre DSGVO‑Rechte aktiv nutzen, um ihre Privatsphäre zu schützen. Google-Update schockt: So speichern Arbeitgeber private Nachrichten Weiterlesen
Symbolbild: Arbeitgeber liest auf einem Laptop Chatverläufe mit, während im Hintergrund das Google-Logo und EU-Sterne aufleuchten – Thema Überwachung und Speicherung dienstlicher und teils privater Nachrichten am Arbeitsplatz.

Google-Update: Wie Arbeitgeber private Nachrichten speichern

In der EU wird diskutiert, Arbeitgebern unter strengen Regeln Einsicht in dienstliche Textnachrichten zu erlauben, um Compliance und Sicherheit zu stärken. Datenschützer und Gewerkschaften warnen vor Eingriffen in die Privatsphäre und fordern klare Grenzen, während Unternehmen und Beschäftigte Kommunikationsrichtlinien, Trennung von beruflichen und privaten Kanälen sowie ihre Rechte genau beachten müssen. Google-Update: Wie Arbeitgeber private Nachrichten speichern Weiterlesen
Symbolbild: Arbeitgeber liest auf einem Bildschirm Chatverläufe mit, während im Hintergrund das Google-Logo und ein Büroarbeitsplatz mit Laptop und Smartphone zu sehen sind – Thema Überwachung und Speicherung privater Nachrichten am Arbeitsplatz.

Google-Update erlaubt Arbeitgebern Zugriff auf private Nachrichten

Arbeitgeber dürfen dienstliche Kommunikation unter strengen rechtlichen Vorgaben überwachen, vor allem bei klar geregelter beruflicher Nutzung. Neue KI-Tools erweitern zwar die technischen Möglichkeiten, machen aber eine strikte Trennung von privater und beruflicher Kommunikation sowie eine sorgfältige Abwägung zwischen Sicherheitsinteressen und Datenschutzrechten immer wichtiger. Google-Update erlaubt Arbeitgebern Zugriff auf private Nachrichten Weiterlesen